El presidente municipal de Pachuca, Jorge Alberto Reyes Hernández contempló una revisión y ajuste a las condiciones general de trabajo para los colaboradores dentro del Sindicato Único de los Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) y determinar lo que “se puede y lo que no” atender entre sus exigencias.
A raíz de la toma de nota que se dio a la dirigencia electa de este sindicato, el cual ahora encabeza Irma María de Jesús López Arroyo como secretaria general, el mandatario local confirmó que el pasado martes se reunió con ella, donde destacó la apertura que hay para trabajar sindicato y alcaldía.
Respecto a los pendientes, mencionó que apenas se encuentran en la realización de las mesas de trabajo para atender sus inquietudes para sus mejoras laborales.
Son inquietudes, son dudas, son confusiones; aclarar ciertas cuestiones, por ejemplo, que se decía que no estábamos pagando quinquenios, ¡no!, sí estamos pagando quinquenios, pero se pagan conforme lo establecido en sus propias condiciones de trabajo”
Al exponer que revisarán en las mesas de trabajo los pendientes que hay con el grupo sindical, Jorge Reyes también planteó la posibilidad de revisar sus condiciones generales de trabajo y llegar a consensos a los mismos.
“Lo que se está analizando es revisar otra vez estas condiciones porque seguramente se harán ajustes o se harían unas nuevas condiciones generales”, manifestó el edil.
Respecto a los recursos para atender todas las demandas de los sindicalizados ya con esta nueva dirigencia, recalcó el alcalde que precisamente esas mesas de trabajo servirán para saber el margen de lo que se necesita.
No obstante, subrayó que el ayuntamiento pondrá sobre la mesa “lo que se puede y lo que no se puede” atender y dar a los sindicalizados.
No se trata nada más de pedir, se trata, como lo hemos platicado de que haya una balanza y que sea beneficio para todos, pero siempre y cuando se puedan cumplir las situaciones”
Sostuvo Jorge Reyes, hasta el momento hay buen diálogo con la dirigencia que encabeza López Arroyo, al puntualizar que entienden perfectamente la situación que hoy vive el ayuntamiento contra lo que se que vivió anteriormente.
Refirió que entre las cuestiones que se trabajan con los colaboradores es que ya no se tenga esa brecha entre quienes son sindicalizados y trabajadores de confianza.
Tiene que ser exactamente lo mismo, porque durante muchos años a algunos los relegaron, por otros lados se les prohíben algunas cosas a algunos, otros no se acercaban, otros sí. Ya había como una brecha, una distancia entre confianza y sindicalizados o con la autoridad, el presidente o los secretarios, hoy no”